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一位牛逼的老板常说的5句话,员工听了拼命冲业绩……

2017-9-8 阅读数:1313

第1句:“你的问题很好,能够解决更好。”

这句话是鼓励员工多向你反馈公司里的问题,更能够自己主动解决问题。

创造一种鼓励决策和授权的氛围,鼓励员工自己解决问题。(如果他们犯了错,给出反馈和指导意见,但是不要因为他们的主动而责骂他们。)

这句话要常挂在嘴边,是赞扬员工的好方式,使你能更清楚和了解他们工作的状况。

第2句:“对不起,我错了!”

作为公司的管理者,老板肯定也有犯错的时候,有错误不可怕,可怕的是不敢承认错误,不能面对错误,甚至掩盖问题。

不敢承认错误的老板是不能让员工信服的,同时也造成不良的团队氛围。好老板做错事,一定要赶紧同员工说:“对不起,我错了”,这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足,而不是针对着找别人的不足和问题,更有利于团队问题的解决。

第3句:“如果对我有不满意的地方,请一定对我说!”

作为老板,工作肯定难尽如人意,总会有处理不妥的时候。因此,“大家如果对我有不满意的地方,请一定对我说”。

这句话既表明了老板好的工作态度,同时也能让员工感到舒服,就算他真的对你不满意,你能够说出来,员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨,所以员工对你更信任和心悦诚服。

第4句:“谢谢你~”

对员工在工作中的突出表现,出色的完成任务,每一个努力和付出,每一种上进的工作行为,都要给予感谢,让员工感觉温暖,懂得发自内心感谢他人的店长,能最终得到员工由衷的信服!

第5句:“真了不起!告诉我你是如何做到的”

这句话是老板经常对员工卓越工作表现的赞许,员工听了很受用。

当员工告诉老板某项个人工作成就的时候,不要只是说,“哦,了不起”,而应该继续下去。问问细节。问问整个情况,而不是急着结束面谈。

这样做会提高员工的自信,并且激励他们获得更多更好的业绩。因此,老板要善于激励店员,而这句话真的很有激励性。

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