奋发有为开新局,改革创新再出发!洋河股份召开2022年度工作规划研讨会
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奋发有为开新局,改革创新再出发!洋河股份召开2022年度工作规划研讨会

http://www.9998.TV/baijiuzs/  2022-01-05  阅读数:370

  踔厉奋发向未来,笃行不怠再奋蹄。1月3日—4日,洋河股份2022年度工作规划研讨会在洋河办公大楼举行。洋河股份党委书记、董事长,双沟酒业董事长张联东主持会议并作重要讲话,总结企业2021年工作成绩,深入解析当前形势,安排部署2022年工作重点,科学谋划战略方向,明确聚焦战术定位,为企业新一年工作集思广益谋发展、统一思想聚共识,激发全体干部职工干事创业精气神,以前所未有的变革决心创出前景广阔的伟大事业!

奋发有为开新局,改革创新再出发!洋河股份召开2022年度工作规划研讨会

  张联东在讲话中指出,此次会议是一次思想启迪、智慧交流、相互学习、相互借鉴的会议,更是一次统一思想、凝聚共识、鼓劲加压、面向未来的会议。回顾2021年,洋河达成了一批事关长远的重要目标,取得了一批振奋人心的发展成果,基本盘保持“稳中有进、进中有优”的良好态势,基本面呈现“运转有力、和谐有序”的向好趋势,“三量齐升”让“稳”的基础更加牢固,“三驾马车”让“进”的动力更加强劲,“三化并举”让“优”的势头更加明显,实现了“十四五”高起点开局和高质量起步。

  面对国际国内复杂多变的宏观环境、行业企业持续深入的结构调整,张联东站在时代和全局的高度对当前形势进行了重点解析,强调要对整体形势作出科学判断和基本认知,秉持“加快发展的要求不变、严峻艰难的挑战不变、赶超跨越的优势不变”三个不变,保持“发展不能减势、干部不能减压、投入不能减量”三个不减,坚持“处理好‘破’与‘立’的关系,确保组织动力源源不断;把握好‘快’与‘稳’的节奏,确保大局潜力源源不断;谱写好‘远’与‘近’的文章,确保未来活力源源不断”三个不断,维持“快而不乱,稳住增长速度;忙而不乱,稳控经营风险;大而不乱,稳定发展全局”三个不乱。

奋发有为开新局,改革创新再出发!洋河股份召开2022年度工作规划研讨会

  围绕2022年洋河整体工作规划,张联东以《奋发有为开新局  改革创新再出发  以前所未有的变革决心创出前景广阔的伟大事业》为主题,阐述了战略思考和重点板块的战术定位:

  2022年总体要求

  顺应国际国内新形势新要求,融入行业企业新常态新挑战,紧紧围绕“高居江苏企业第1品牌,稳居中国酒业第1阵营,位居行业第1梯队”的奋斗目标,创造“二次腾飞”的“第二曲线”,打造“二次创业”的“第二阶段”,塑造“稳中高质量,进中可持续,好中更健康”的发展新格局,缔造世界酒文化旅游的梦想目的地、酒文化体验的朝圣地和酒文化投资的上佳选地。

  2022年总体思路

  奋发有为开新局,坚持“战略、匠心、责任、协同”四种思维、坚守“长期、产品、利他、价值”四大主义、坚定“品质、消费者、员工、生态”四个至上,创造“二次腾飞”的“第二曲线”;改革创新再出发,“产品带动、营销拉动、品牌推动、文化促动、组织驱动、生态互动”,打造“二次创业”的“第二阶段”,从提档进位的直道加速到换挡移位的弯道超越,从“强内功、夯基础”的提质增效到“新变革、大转型”的提档升级,用战略耐性、战法韧性和战术柔性保持中高速增长,用广度思维、深度思考、宽度思路迈向中高端水平,开创洋河的精彩年代、双沟的风彩当代和贵酒的多彩时代。

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  重点板块战术定位

  张联东强调,要胸怀“两个大局”,心怀“国之大者、域之要事、企之重点”,沿着伟大的道路,向着宏伟的目标,让洋河股份呈现出产销“蒸蒸日上”、产品“百花齐放”、产业“千帆竞发”的蓬勃态势。

  ·坚守“质量”

  全神贯注打造与众不同的产品优势,把高质量可持续更健康的“竞争力”奋斗出来。

  坚持高点布局、高位起步、推动,描绘产品规划“路线图”;

  坚持节能降耗、节支增效、节流减排,打造绿色发展“助推器”;

  坚持精益求精,精耕细作,精雕细琢,当好品质立企“压舱石”;

  坚持不骄不躁,不遗余力,不惜代价,技术高地“风向标”;

  坚持全神贯注,全力以赴,出击,筑牢后勤保障“生命线”。

  ·放大“音量”

  全心全意打造与日俱增的品牌优势,把高质量可持续更健康的“新面貌”奋斗出来。要把握新形势,找准新定位,推动品牌建设行稳致远;聚焦新媒体,激发新活力,助力品牌传播精准。

  ·拓宽“体量”

  全力以赴打造与世推移的渠道优势,把高质量可持续更健康的“强能级”奋斗出来。要推动洋河、双沟、贵酒的“双名酒、多品牌、多品类”战略,汇聚洋河营销势能,集聚双沟市场动能,凝聚贵酒酱香潜能,合聚新兴风口效能,打造新的增长极,创造新的增长点,再造新的增长轴。

  ·挖掘“流量”

  全始全终打造与时俱进的文化优势,把高质量可持续更健康的“幸福感”奋斗出来。要以“梦想文化”,提升文化软实力;以“组织生态”为配称,提升文化归核力;以“基础管理”为支撑,提升文化竞争力。

  洋河股份党委副书记、总裁钟雨在会上总结了企业2021年面上工作,并对当前形势进行了分析,围绕“聚焦思想破冰、重振雄风,持续凝聚磅礴奋进之力;聚焦战略方向、重构组织,持续探寻组织提效之策;聚焦创新、重聚动能,持续挖掘内生增长之潜;聚焦供需平衡、重组要素,持续释放资源配置之效;聚焦融合发展、重塑生态,持续构筑共创共赢之势”五个方面对2022年重点工作详谈了意见、提出了思路。洋河股份执行总裁、集团贸易党委书记刘化霜就营销工作进行了总结,对2022年工作提出了计划和安排。

  会上,洋河各条线分管领导结合工作实际,以PPT形式进行了现场述职汇报,回顾总结了过去一年的工作亮点,客观分析了存在的问题,提出了2022年的工作规划和重点课题。在听取汇报后,张联东充分肯定了一年来各条战线取得的成绩,并依次对各条线工作予以细致点评,对2022年度工作提出展望和要求。

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  洋河股份领导班子全体成员,各中心、部门以及洋河、双沟、贵酒各大区负责人参加会议。会议在集团贸易、双沟销售公司、洋河分公司、双沟酒业、泗阳分公司、贵酒公司、梨花村酒业设立分会场。(图文来源:梦之蓝社区)

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信息分类:白酒代理  编辑:媛媛
本文标签:洋河 
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