当然，在这次培训中，也同样有另外一些的感受，其中较大的感受，就是我们太容易被别人牵着鼻子走。在这次培训中，有几个培训项目据教官介绍说其目的是为了培养我们的团队协作能力，而培训的结果是，我们发现我们真的很缺乏团队协作的能力，因为两个项目均没有完成。但是，仔细回想一下，事实其实不然。这两个项目分别是共建家园和艰难任务，其培训目的之一都有团队协作的一面，所以，教官在培训的时候就会往这方面倾斜。那么，为什么说我们容易被前者鼻子走呢？是因为教官为我们设了太多的陷阱，而我们，无一例外的全都被他的陷阱所迷惑了。那么陷阱在哪里呢？首先前列天培训的时候，教官就告诉我们所分成的七个小队要进行比赛，要看谁争前列，这样就树立了一个竞争分氛围！为整个培训奠定了竞争的色调！其次，在每个小项目开始之前，教官还会有一个所谓的热身小项目，而这个小项目，不仅需要比赛，而且输了还会有惩罚，这样就把竞争的观念深入人心，较后，在项目开始后的规则里，有一条是项目开始之前队于队之间不允许交流，这样进一步暗示了竞争。然后，只说一句这个项目是团队项目！这样，竞争的信息远远多于合作的信息，当人在正常情况下，所想到的一定是接受到较多的那一类信息，所以，我们就在这样一个竞争观念深入人心的状态下开始了所谓的团队协作的游戏！那么，竞争就是对抗，对抗肯定不会产生良好的合作。于是，正如教官所期待的，我们没有完成这个项目，于是，他开始讲团队协作有多么重要，于是我们听后恍然大悟，觉得我们是在很缺乏团队协作的素养，感觉教官的培训很有价值！于是，在这样一个大的圈套下我们统统上当！所以，我说这个项目暴漏的问题不是我们没有团队协作的素养，而是我们没有独立思考的能力、辨析的能力和怀疑精神！那么，教官为什么要给我们设圈套呢？因为团队协作是大多数人都知道的道理，是不需要特别训练的。所以，我们以后再做拓展训练，一定要选好培训公司，做一些真正有价值的训练，教一些大多数人都不知道的道理！
    我的感受，大致就这么多！