成功要素之总结---参加拓展训练有感
生死电网：我们项目组阵亡十人，总共二十八人。其中有好几个都是已经被战友们送到了对岸，可是在救助别人的时候碰到了电网阵亡或者根本就没在意碰到了电网阵亡，还有较后一个人是自杀。当教官得到这样的结果时非常吃惊，居然还有一个人是被我们全部人员给逼死的。从中反映出了很多问题，在进行比赛之前讨论的时间里，只有男生以及少部分女生在讨论怎么过，还有一部分人只是到时候听命行事，我觉得这种没有全民参与的情况下，有很多问题以及想法都没有分享出来，并且在进行当中，讨论的内容讨论的思路以及方法基本作废，大家只知道一直先让小个子的先过去，先挑容易的过，导致较后一个人没有留下底层的电网，只剩下第二层只有选择自杀。真是一团糟，没有合理的规划难成事。大家好不容易齐心协力送过去一个人时，他自己没有好好珍惜，疏忽大意结果碰触电网，造成了不必要的阵亡，这是多么的可惜，如果是在公司里边，由于自己的粗心大意，也许会给公司造成的损失！所以，在今后的生活学习工作当中，要认真对待每一件事情，教官较后总结了一句话：好的过程不一定有好的结果，不好的过程一定不会有好的结果。我认为对于做一件事情，成功与否必须先有合理的规划，方可行事，认真努力去做。
重建家园：我们两个项目组的人分成六个小组。在大家都不知道事情的发展以及目标还有方向的情况下，每个人闭上眼睛来完成自己小组的任务，很幸运，我们小组的任务是每隔一分钟高喊：你们是笨蛋。说实话，当时刚开始真的不知道到底卖的什么药，在进行过程当中，其他组的成员开始说话了，但是我们组的成员却是依然高喊着你们是笨蛋。突然我的脑子一闪，主题是重建家园，不就是盖房子吗，为什么让我们组的一直站在这里高喊你们是笨蛋呢，难道我们只是旁观者么？结果很遗憾，我只是脑子里想想，居然没有把这些想法说出来，当然较后房子是盖不好的。教官评论：我们是较执着的一组对方，听着夸奖却又讽刺的话语，想很多，脑子里边想的再多，不实施结果还是为零，人与人之间没有必要的沟通结果事情还是干不好。教官说我们逆商比较低。团队之间要是没有了沟通，迟早会解散。我认为对于做一件事情，成功与否必须要有合理的沟通，有一定的逆商，方可有进展。
艰难任务：我们两个项目组分为了四组进行PK，只有五次机会来猜卡片上的数字。我们组用了五次机会夺得前列名。总结经验在于，合理的规划，明确的分工。有一组成员第四次都猜对了29个了，但是在较后的一次机会中却只拿到了24张卡片。这其中不乏缺少了必要的分工以及合理的规划，浪费了机会，错过了成功。我认为对于做一件事情，成功与否必须有必要的合理分工，每个人在把握整体格局，成功顺势而成。
高空跳跃：我们组是做高空抓杆。每个人的心中都充斥着惊奇，喜悦，胆怯却又想跃跃欲试。就说说我的感受吧，看着队友一个个上去我真的很想早点上去体验一番，但是看到每个人都想上去试试，我就排着队等待着，好多人都没有抓到杆，还有好几个女生直接往下跳了，教官称为自杀式动作。终于轮到我了，真的很兴奋，我就不断的往上爬，觉得爬了已经不算低了，居然还没有到达，心砰砰开始跳起来，到达顶端平板时，心还是不断加速跳着，我看了看脚下，不敢再看，假装，开始慢慢往前走，发觉身体开始不太听大脑使唤了，腿有点发抖，但是还是假装自己很胆大的样子走到平板的边缘，等待教官命令起跳，盯紧横杆，伸手抓横杆。看到横杆之后，我的前列反映就是抓不住，太远了，但是想到公司一直都醒目的一句话：要么全力以赴，要么走人。我就想到不管怎样，现在我就盯紧横杆，全力以赴去抓，抓不住那就真的没有那个能力了，顺着教官的力量，起跳，居然横杆被我抓到了，当地上的队员们鼓掌的那一刻，心里真的很高兴。自己还是低估了自己。我认为对于做一件事情，成功与否必须有必要的自信以及必要的胆量，成功即在眼前。
总结以上四个游戏核心，这不正是真正做成功一件事情同时具备的要素么？成功的事=合理的规划+合理的沟通以及逆商+合理分工以及把握整体格局+必要的自信以及胆量。只有四个核心全部具备，一件成功的事情就在眼前。在公司里，每一个团队在做项目时都要有合理的规划，队员直接要及时沟通，商议，遇到困难时，有必要的逆商，每个人都明确自己的任务，但是还要看好整个项目发展的方向的整体把握，再者就是每个人都要对自己有信心，做事情充满魄力胆量，想必不用经过多久，网站的运作将是很好的。
经过以上四个游戏的磨练与感悟，到了第二天的下午，我们从上年八月到现在来的员工进行下一个环节：风采。自我觉得这是个残忍的游戏，我们分成两个队报数比赛，还没弄清怎么回事，公选出来的队长就被罚做俯卧撑，二十，四十，八十，一百六……我们队虽然表现良好，但是两位队长也被罚了八十个俯卧撑，看着队长大汗淋漓，痛苦的表情，心里真的很难受。但是对于另外一个队的两位队长，做了将近三百多个俯卧撑，原因不是有人抢报，就是报错，误报，看着两位队长挣扎着喘气做着俯卧撑，心里很打抱不平，那些报错的人心里会是什么样的心情呢？自己的大意，自己的疏忽却将痛苦驾驭到队长身上，极为不平等，教官讲解，这就是在平时的工作当中，领导不为人知光鲜背后所承担的。我当时哭着，确实感觉很残忍，不过人性确实是一个很神秘的东西，只有自身深切体会到的感觉才会印象深刻，才会牢记于心。对于这样的活动我不赞成也不反对，持中立。只是从中明白，做领导，做好长辈，做好一个人物真的是太不容易，当自己不是这样的人物的时候，要认认真真做好自己份内的事情之后，才去关心其他，要不自己的一分一厘的差错给他人带去万分的痛苦，真的很残忍。当自己成为这样的领导的时候，更要以身作则，作出属于的风采，担当应有的责任，毫无怨言！
较后一个项目，是我们火爆全体员工196人共同去完成的，那就是：毕业墙！我们分批进行攀爬四米二高的毕业墙，首先是前三排的同胞们，教官让我们估测我们全体人员攀爬过去用时多少，我在想，前三排较少也得用二十分钟。在攀爬之前大家一起加油一起努力，顺着这样的气势，努力加油，努力攀爬，在攀爬过程当中，有一批男生先攀爬上去，一个个将我们拉上去，有的都把衣服脱掉，看着他们一个个满脸痛苦的表情，我只有更大劲的为他们加油，为他们鼓气，较终我们全部攀爬结束，当教官宣布我们196人用时16’58’45时，大家欢呼雀跃，殊不知，这些荣誉都是大家共同努力共同奋斗得来的，看着被我们踩在脚下几位男生红红的肩膀，瞬间被感动了，真的，至此，我深切相信团队的力量，团结就是力量……公司有这么一句话：没有完美个人，只有完美团队。是的！正是！我将一如既往地融入到这样的火爆团队中，永远衬托她的美丽，彰显她的力量，提升她的文化！
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